Martes, 20 Julio 2010 00:00

Reformas a la ley de servicio municipal

A menudo se ha abordado el tema de la profesionalización de los servidores públicos y la mejora de los servicios que prestan, entre ellos, los servidores municipales; no obstante,al referirse a la generación de una carrera se piensa que para que esta sea operativa es necesaria la aprobación de una nueva ley y como parte de ese proceso, se pretende precarizar las condiciones de trabajo de estos trabajadores y trabajadoras.


El hecho es que, paradójicamente, han sido los mecanismos de precarización empleados en fraude a la legislación aplicable por parte de las autoridades municipales y la ausencia de condiciones objetivas para mantener las relaciones laborales al margen de las circunstancias políticas que determinan quien ejerce el poder municipal, los elementos que han pesado en que la carrera de servicio municipal no sea hasta ahora operativa.


Esto necesariamente ha impedido la existencia de un sistema de capacitación constante así como de las condiciones necesarias para que este proceso de profesionalización resulte en una expectativa viable para los trabajadores y trabajadoras municipales.


Ante estas necesidades y como parte de la agenda legislativa del MSICG, se plantean una serie de reformas a la Ley de Servicio Municipal (Decreto 1-87 del Congreso de la República de Guatemala) que no solamente crea esos mecanismos, sino que también lo hace en el marco de la generación de condiciones de trabajo decente y de despolitización del servicio municipal a la vez que actualiza las disposiciones de la ley, a los compromisos asumidos por el Estado de Guatemala mediante la ratificación de Convenios Internacionales en materia de derechos económicos, sociales y culturales.


Esta propuesta es el producto de un trabajo organizado que inició con la identificación de los principales problemas acusados en el servicio municipal y sus causas, lo que dio  lugar a una primera propuesta que fue sujeta a la revisión y validación de los sindicatos de trabajadores municipales agremiados en las organizaciones del Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco –MSICG-, de tal manera que puede decirse con toda certeza, que la presente propuesta recoge las expectativas de la expresión más representativa de los trabajadores y trabajadoras municipales organizados.


En archivo adjunto a este artículo está disponible el texto completo de las reformas propuestas por el MSICG a la Ley de Servicio Municipal.

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