Noticias y Comunicados

Oct 27, 2015

MSICG publica revista "Libertad Sindical en Guatemala: La voz de las mujeres"

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El Movimiento sindical, indígena y campesino Guatemalteco publica su edición especial de… Leer Más
Ago 04, 2014

MSICG aprueba propuestas de regulación del trabajo en casa particular y de igualdad

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El día de hoy, el Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco –MSICG-, a… Leer Más
Jun 25, 2013

SINTRACAPGUA Y PRESIDENTE DE JUNTA DIRECTIVA DEL IGSS INICIAN DIÁLOGO PARA LA INCLUSIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORAS DE CASA PARTICULAR

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El día de hoy, lunes 24 de junio de 2013, EL SINDICATO DE TRABAJADORAS DE CASA PARTICULAR… Leer Más
Ene 26, 2012

MSICG inicia diálogo con nuevo gobierno para la aprobación del Convenio 189 de la OIT

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El día de hoy, 25 de enero del año 2012 el Movimiento Sindical, Indígena y Campesino… Leer Más
Nov 26, 2011

Álvaro Colom discrimina a mujer indígena en día internacional de la no violencia contra la mujer

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El día de hoy, 25 de noviembre de 2011, la Coordinadora de la mujer del Movimiento… Leer Más
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Nov 26, 2011

Por una vida libre de violencia para las trabajadoras de casa particular, ¡Sí a la ratificación del Convenio 189 de la organización internacional del trabajo!

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En el marco de conmemoración del Día Internacional contra la Violencia hacia la Mujer el… Leer Más
Sep 13, 2011

Arzobispo de Guatemala se reúne con MSICG para discutir situación de trabajadoras de casa particular en Guatemala

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El día de hoy 13 de septiembre del año 2011 representantes del Movimiento sindical,… Leer Más
Ago 17, 2011

MSICG se reúne con viceministro de trabajo para dar seguimiento a ratificación de convenio 189 de la OIT

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El día de hoy martes 16 de agosto del año 2011 a las 9:30 horas representantes del… Leer Más

Presentación

El Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco –MSICG- desde su fundación, realiza un trabajo específico en el campo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos tanto de la vida pública como de la vida privada de las mujeres.

En su primer Congreso el MSICG constituye la Coordinadora la Mujer como una instancia específica encargada en un principio de transversalizar las demandas de todas las mujeres en los planes de acción, documentos, informes y acciones tanto del MSICG como de sus organizaciones miembros.

Producto de este trabajo al poco tiempo de constituirse la Coordinadora de la Mujer se instituyen en los Estatutos del MSICG como obligatorio y vinculante para todas las organizaciones miembros del MSICG y para la estructura misma de la Central la participación equitativa entre hombres y mujeres en los puestos de dirección, en las misiones nacionales e internacionales que se comisionen para las distintas actividades, en los espacios de negociación colectiva y en los ámbitos de diálogo social bi o tripartito de que se participe.

También se ha avanzado en la implementación de medidas para combatir la discriminación por razón de sexo, la violencia tanto en el ámbito privado como público que padecemos las mujeres, entre otras medidas afirmativas importantes.

OBJETIVOS:

Realizar una permanente actividad de reflexión, puesta en marcha de estrategias formativas, de difusión y sensibilización, de denuncia y acción a nivel nacional e internacional para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.

Es de esa cuenta que la coordinadora de la mujer centra dentro de sus actividades principales el combate a la discriminación hacia las mujeres en el empleo y la ocupación y las retribuciones; a la violencia contra la mujer en todos los ámbitos y de manera muy especial en el ámbito laboral y garantizar que la igualdad de género sea un componente de todas las acciones de las organizaciones miembros del MSICG y de la Central Sindical.

Asimismo la coordinadora de la mujer participa denunciando de manera activa la discriminación contra las mujeres y los actos de violencia en su contra y promueve la participación activa de estas en condiciones de igualdad y justicia social en los distintos ámbitos de la vida cultural, social y política, favoreciendo la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, el acceso de las mujeres a la toma de decisiones e impulsando cambios legislativos y culturales que promuevan la igualdad real entre mujeres y hombres.

ACTIVIDADES:

Las actividades que desarrolla la Coordinadora de la mujer pueden agruparse de la siguiente manera:

  • Definición de las líneas de planificación y acción de la Central Sindical y de las organizaciones miembros del MSICG para garantizar la igualdad de las mujeres.
  • Denuncia a nivel nacional e internacional de las condiciones de desigualdad en que se encuentran las mujeres en la sociedad guatemalteca y de las condiciones de violencia y discriminación a las que se nos sujeta.
  • Asesoramiento, formación y sensibilización.
  • Campañas de afiliación y sensibilización sobre los derechos de las mujeres.
  • Realización de estudios, guías, cursos y seminarios que mejoren la comprensión de la realidad social, laboral y sindical de las mujeres.
  • Acompañamiento legal y psicológico para las mujeres víctimas de violencia.