Lunes, 04 Agosto 2014 00:00

MSICG aprueba propuestas de regulación del trabajo en casa particular y de igualdad

El día de hoy, el Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco –MSICG-, a través de la Coordinadora de la Mujer, discutió y aprobó dos nuevas propuestas de iniciativa de ley y acordó la búsqueda de los apoyos necesarios para su aprobación por parte del Congreso de la República de Guatemala.

Las propuestas aprobadas fueron la “Propuesta de ley reguladora del trabajo en casa particular” cuya finalidad es sacar de la precariedad laboral y frenar los constantes abusos contra las trabajadoras y trabajadores de casa particular, superando el régimen eminentemente discriminativo regulado actualmente en el Código de Trabajo.

La propuesta desarrolla los principios y disposiciones del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo cuyo sometimiento al Congreso de la República para la respectiva ratificación ha sido injustificadamente demorada por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

Esta iniciativa de ley, de ser aprobada por el Congreso de la República beneficiaría a más de 200,000 trabajadores y trabajadoras que laboran en este importante sector de la economía nacional.

La segunda propuesta aprobada corresponde a la “Propuesta de Ley de Igualdad” cuya finalidad es la eliminación de las condiciones de desigualdad y exclusión que padecen actualmente las mujeres y las compañeras y compañeros que ejercen su derecho a su libre opción sexual en los diversos ámbitos de su vida social, laboral y política además de crear una institucionalidad orientada a transversalizar en las políticas de Estado la igualdad, entre hombres y mujeres y la sanción de las conductas discriminatorias por tales motivos en sus diversas expresiones fácticas.

Para el MSICG, resulta satisfactorio el poder contar hoy día con ambas propuestas y más aún cuando a través de estas se reafirman los acuerdos asumidos en su última Asamblea y materializa la búsqueda de una igualdad que, desde la perspectiva clasista del MSICG, no admite excepciones de algún tipo.

Ambas propuestas, son el producto de un esfuerzo técnico que ha pasado por un extenso debate y consulta que le dotan de la legitimidad que presupone el hecho de que sean un resultado directo del ejercicio de la democracia a lo interno del MSICG y de las aspiraciones de la clase trabajadora.

El MSICG acordó, a través de la Coordinadora de la Mujer, el inicio inmediato de los contactos y relacionamientos necesarios para que tales propuestas se conviertan a la brevedad posible en iniciativas de ley ante el Congreso de la República de Guatemala y para su aprobación y materialización como leyes de la República.

Descargar documentos



Propuesta de Ley de Trabajo en Casa Particular

Propuesta de Ley de Igualdad